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员工职业化心得体会3篇 员工职业化塑造的目的主要是为了关心员工建立自己的职业信仰，调整工作心态，明确个人职业定位;下面是为大家预备的员工职业化心得体会，盼望大家喜爱! 员工职业化心得体会.1： 本人很兴奋有机会参与公司组织的这次关于优秀员工职业素养训练的培训，经过一天的培训我受益许多，以下是我本人这次培训的心得。 课程一开头，胡老师就讲到工作是个人谋生的手段，职业是满意服务大众需求的.角色，职业化就是从“石头”向“砖头”转变的过程，企业需要的是一块“砖头”。 胡老师对职业化态度讲了四点:自律，专注，恳切，合作 自律:自己管住自己，首先问自己管好自己的时间没有，管好了自己的心情没有，管好了自己的目标没有，当遇到困难的时候要淡定、从容。大部分的苦痛自己担当，重要决策的时候，首先问自己冷静吗?淡定吗?心情一上来就会影响决策。 专注:把工作当爱好，在正确的道路上坚持，专注于自己的工作。 恳切:诚恳的对待每一个人，做人要厚道，吃亏是福，有舍必有得。 合作:要有团队精神，学习与人合作、沟通，做正确的事要在正确的时
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