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人员测评理论与方法主讲教师 邹英课程内容n n导论导论n n基本理论基本理论n n测评标准体系的建构测评标准体系的建构n n心里测验及应用心里测验及应用n n面试及应用面试及应用n n评价中心技术评价中心技术n n其它测评方法其它测评方法n n人员测评的组织与实施人员测评的组织与实施n n测评质量检测测评质量检测n n测评结果的分析与报告测评结果的分析与报告第一章 基本概念第二节 素质概述nn一、素质的概念nn二、素质的基本特征nn三、素质形成的决定因素nn四、素质的构成一、素质的概念n n 素质是指一个人完成一定任务所具有的基本条件和基本特征，主要包括感知、技能、能力、气质、性格、兴趣、动机等。概括起来有：心理、品德、能力、文化和身体这五方面的素质。二、素质的基本特征n n1.1.素质的基础作用性素质的基础作用性n n2.2.素质的相对稳固性素质的相对稳固性n n3.3.素质的可塑性素质的可塑性n n4.4.素质的个体差异性素质的个体差异性n n5.5.素质综合性素质综合性n n6.6.素质的内在性素质的内在性n n7.7.素质的表出性素质的表出性n n88素质的可分解性素质的可分解
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