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企业用工管理中应当注意的几个问题? 第一：关于规章制度?第二：关于为职工参加社会保险? 第三：关于扣押档案、收取押金等?第四：关于支付工资? 第五：关于带薪年休假?第六：关于使用实习生? 第七：关于夏季防暑降温费?第八：关于招用技术工种从业人员第一：关于规章制度? 劳动合同法对规章制度的 规定： 第四条：用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。（一）、合法性要求（二）程序性要求第二步，拟订。第一步确定规章内容第五步，公示和确认。第四步，与工会或者职工代表平等协商确定 。第三步，经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案
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