汇报人：as 汇报时间：as年a月内训师培训 2011-09-15Train The trainer To Training 2目录 CONTENTa基本认知：成人学习特点正确定位：内训师角色认知流程把握：培训一般流程内容组织：教材制作原则行为实践：课堂呈现技巧3 成人学习特点14成人学习特点1、注意力集中不易长时间维持15-25分钟5成人学习特点2、目的性强，以解决问题为核心。6成人学习特点3、遗忘速度快780%50%-70%20%-35%10%5%讲座阅读视听、示范小组讨论、动手练习教他人、立即使用成人学习效果金字塔8 内训师角色认知29-彼得.圣吉唯一持久的优势，是有能力比竞争对手学习的更快！企业培训的重要性10当需要与机会改变时，应促使企业与其成员随之成长、 发展。这意谓着每个企业都应该成为学习型组织与教学型组织。训练与发展是永无止尽的。-彼得.德鲁克企业培训的重要性11培训的必要性没有艰苦训练的士兵没有战斗力没有教育培训的员工没有生产力12内训师对企业重要性企业核心竞争力人才有效的培训系统讲师体系制度体系课程体系评估体系13内训师的职责转变态度传播知识训练技能改变行为提升绩效
