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劳动关系协调员 （三级）主讲：李晓林2122第一章 劳动标准实施管理第一章 劳动标准实施管理第一节 劳动标准信息收集 第一单元 劳动标准 第二单元 基本劳动标准第二节 劳动标准的应用 第一单元 劳动标准的实施方式 第二单元 用人单位劳动标准与其实施23第一节 劳动标准信息收集 理论知识【考点一】一、劳动标准的概念及范围第一单元 劳动标准【要点】（一）劳动标准的概念 劳动标准是指对劳动领域内的重复性事物、概念和行为进行规范，以定性形式或者以定量形式所作出的统一规定。242（二）劳动标准的范围 广义：劳动力市场运行标准、劳动关系运行标准、 中义：劳动关系运行标准 狭义：劳动条件标准52劳动标准的划分6 理论知识【考点二】二、劳动标准的分类【要点】按内容分 工作时间、劳动定员定额、职业培训、工资、职工福利待遇、职工休假、未成年工保护、女工特殊保护、社会保险劳动安全卫生标准按范围分 国家劳动标准、行业劳动标准、地方劳动标准、企业劳动标准按形式分 法规类劳动标准、技术类劳动标准、规范类劳动标准按效力分 强制性劳动标准、指导性劳动标准、约束性劳动标准2劳动标准的形式（规范文件形式） 按效力大小等级
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