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毕业求职面试简单犯的六个禁忌一忌缺乏自信最明显的就是问“你们要几个？”对用人单位来讲，招一个是招，招十个也是招。问题不在于招几个，而是你有没有这百分之一或非常之一或独一无二的实力和竞争力。“你们要不要女的？”这样询问的女性，首先给自己打了“折扣”，是一种缺乏自信的表现。面对已露怯意的女性，用人单位刚好“顺水推舟”，予以回绝。二忌急问待遇“你们的待遇怎么样？”“你们管吃住吗？电话费、车费报不报销？”有些应聘者一见面就急着问这些，不但让对方反感，而且会让对方产生“工作还没干就先提条件，何况我还没说要你呢。”这样不好的想法。谈论酬劳待遇是你的权利，这无可厚非，关键要看准时机。一般在双方已有初步聘用意向时，再委婉地提出来。三忌不合规律面试的考官问：“请你告知我你的一次失败的经受。”答曰：“我想不起我曾经失败过。”假如这样说，在规律上讲不通。又如考官问：“你有何优缺点？”答曰：“我可以胜任一切工作。”这也不符合实际。四忌报有熟人面试中急于套近乎，不顾场合地说“我熟悉你们单位的某某”、“我和某某是同学，关系很不错”等等。这种话主考官听了会
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