温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.wenke99.com/d-14861563.html】到电脑端继续下载(重复下载不扣费)。
1: 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。 2: 试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓。 3: 文件的所有权益归上传用户所有。 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。 5. 本站仅提供交流平台,并不能对任何下载内容负责。 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
本文(组织结构与组织变革教学ppt课件.ppt)为本站会员(晟***)主动上传,文客久久仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知文客久久(发送邮件至hr@wenke99.com或直接QQ联系客服),我们立即给予删除!
第十三讲组织结构与组织变革2020/12/10 1 张志学 版权所有 2003本讲要点 设计组织结构的要素 几种组织结构的特点 实施组织变革要考虑的因素2020/12/10 2 张志学 版权所有 2003组织结构 如何对工作任务进行分工、分组和协调 组织结构包括各种名称的部门以及其他的单位、团队和角色。 可以用多个维度(如,正规化,集权化,标准化)或类型(职能制,事业部制,矩阵制,网络型)来描述组织结构。2020/12/10 3 张志学 版权所有 2003组织结构的基本维度 工作专门化 部门化 命令链 控制跨度 集权与分权 正规化2020/12/10 4 张志学 版权所有 2003设计组织结构要注意的6个问题1. 将任务分解成各自独立的工作应细化 到什么程度?2. 对工作进行分组的基础是什么?3. 个人和群体应向谁汇报工作?4. 一位管理者可以有效地指导多少个员工?5. 决策权应该放在哪一级?6. 应在多大程度上利用规章制度来指导员 工和管理者的行为?工作专门化部门化命令链控制跨度集权与分权正规化 关键问题 答案2020/12/10 5 张志学 版权所有 2003组织结构的层次 组织在
Copyright © 2018-2021 Wenke99.com All rights reserved
工信部备案号:浙ICP备20026746号-2
公安局备案号:浙公网安备33038302330469号
本站为C2C交文档易平台,即用户上传的文档直接卖给下载用户,本站只是网络服务中间平台,所有原创文档下载所得归上传人所有,若您发现上传作品侵犯了您的权利,请立刻联系网站客服并提供证据,平台将在3个工作日内予以改正。