1、关于国培项目工作总结范文我们市电大师训小组在 xx 年 4 月组建后，逐步参与到了市教育局各级各类的培训工作中，而 xx 国培项目的平台管理和学科辅导工作，是今年下半年我们工作的主要内容，到 xx 年 12 月 25 日该项工作基本结束，现将我们工作的情况总结如下：一、加强学习培训，做好角色转换，明确各位管理人员的责任分工xx 年 8 月，xx 国培远程培训项目启动。由于 xx 年我市该项工作开展情况不理想，市教育局反复强调今年培训一定要改变去年的情况，加之今年的人数由去年的 2728 人增加到今年的 7528 人，同时“国培计划”对于我校师训小组是一个陌生的工作内容，工作难度大，任务重，压力
2、大，为此我们从多个方面加强对这次项目人员的管理：1、认真选调管理人员，明确个人岗位职责。今年 8 月，我们师训小组接到国培项目的工作任务，前期数据的下载归类整理下发由欧阳毅华、朱彤、张雅瑾三人完成。同时根据市教育局师训处的要求，在我校选择了 10名教师参加到国培项目的管理工作中来，对每个人的工作内容进行了明确，具体内容如下：陈明丽 奥鹏远程教育中心平台管理员 (1488 人 5 科目)张立春 百年树人网平台管理员 (777 人 6 科目)马勤 西南大学网院平台管理员 (608 人 1 科目)管微 中央广播电视大学平台管理员 (502 人 1 科目)字梅 中国教育电视台平台管理员 (292 人
3、2 科目)李娟 初中思品 1 班辅导教师 ( 104 人)范丽 初中思品 2 班辅导教师 ( 84 人)刘睿 初中音乐 1 班辅导教师 ( 72 人)苏建兴 初中体育 1 班辅导教师 ( 79 人)王丽姝 初中历史 1 班辅导教师 ( 60 人)2、多次开展培训学习，实现教师角色转换。为了做好本次培训的管理工作，我们多次组织各位管理教师参加各种培训会议，要求老师认真学习，转变心态，努力从教师角色转变为服务管理人员。首先组织各类平台市级管理员参加 8 月 30 日31 日在省电大举行的国培项目的平台管理培训课程，使 5 名平台市级管理员与各个平台管理建立联系，清晰的了解所管理平台的学习模式、学习
4、方法、管理模式和主要的体系，对自己的工作有初步的认识。其次在市教育局安排下组织全市的二级培训会，对来自十九个县市区的管理员和辅导教师进行培训，同时建立联系，指导各级老师了解本次培训的情况，指导各级老师上机实际操作，对本次培训和自己所管理的内容有全面的认识。同时根据我校管理老师的具体情况，多次组织我们师训小组内部的培训，通过会议的形式大家共同学习，针对计算机操作技能、各个平台操作技能、与上下级沟通联系的态度方式方法等多个方面进行统一的要求。通过多次的培训，我们参与本次国培项目的老师统一了认识，转变了观念，为做好自己的管理工作打下基础。3、建立多种管理方式，确保培训顺利进行。针对 xx 国培项目为
5、网络远程学习的特点，我们结合工作实际，采用多种方式进行管理，确保这次培训工作的顺利开展：首先建立昆明电大国培群，将国培项目中的平台管理员和辅导教师加入群中，及时在群里发布各种通知和要求，并将其作为我们国培工作的在线交流平台，大家可以将自己在工作中遇到的问题与大家进行实时交流，取长补短，互相借鉴好的方式方法。其次坚持每两周一次的周报表上报汇总制度，要求各位老师及时总结个人工作情况，理清工作内容和工作中遇到的具体问题，并分时段对培训的数据进行整理，汇总后上报市教育局师训处李老师。通过周报表制度的实施，在上报同时也共享在工作群中，大家可以及时的了解自己的工作情况，并和同事进行对比，明确自己的努力方向。
