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（2015年5月10日） “激情成就梦想”企业文化大讨论方案目 录 第三部分 大讨论活动时间进度 第一部分 整体工作思路 第二部分 大讨论活动的组织 第四部分 大讨论实施安排 第五部分 企业文化理念与公司实际的对接 第六部分 推动大讨论成果走向深入2一、为什么要进行企业文化大讨论？通过企业文化大讨论，立足公司的实际情况，贯彻落实企业文化理念，达到以下目标： 1、调动工作激情，增强责任心； 2、创新工作思维，提升执行力； 3、营造和谐氛围，提高凝聚力。3 思维方式和观念全新的改变是企业成功的重要因素. 思维方式的创新需要企业精英的倡导，需要企业内外力的共同作用，也需要创造一种适宜的气氛、环境并配合科学的诱导方法。企业文化大讨论就是给大家创造这样一个机会，通过讨论，挑战自我，反思自我，评判自我；通过创新思维，智慧碰撞，突破以往的习惯定式，在平等、自由、轻松、和谐的氛围中实现思维和心智模式的转变。企业文化大讨论是创新思维，改变心智模式的过程。1、创新思维，改变心智模式42 、统一思想，凝聚共同认知。 企业文化大讨论是一个达成共识的过程。通过相互启发，文化激荡，观念碰撞，深度汇谈，在企业优秀文
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