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当代公共行政改革第五讲 英国的公共行政改革第五讲 英国的公共行政改革 一、英国公共行政改革的背景 二、英国公共行政改革的主要内容 三、英国公共行政改革的经验与启示一、英国公共行政改革的背景 撒切尔夫人对公共部门和官员深深怀疑和不信任，决心远离福利性理念，在公共部门引起了大刀阔斧的改革措施。通过“雷纳评审”，推出“部长管理信息系统”和“财务管理新方案”，先后将许多政府职能私有化，缩小政府规模，政府瘦身促使政府运作更富有成效。撒切尔夫人认为英国社会经济问题是政府对经济过分干预和国有化，在公共服务领域推行私有化，政府由直接提供服务转变为购买服务，对于促进经济走出滞胀发挥了一定作用概括：英国公共行政改革从玛格丽特撒切尔夫人及其保守党1979年冬执政开始。当时的环境是政府陷入两难境地，国内生产总值在下降，公共税收陷于停滞，10%以上的通货膨胀还在不断加剧，公共成本却不断上升，政府支出高达GDP的44%，而公共服务质量却不能满足社会需求，公民对政府福利的期望越来越高。 社会经济状况二战结束到20世纪70年代初，英国经过近30年的发展，经济已经发展到很高的程度，许多新的科学技术发展已经比较完善。但是
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