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员工考勤管理假期管理 审批权限 案例分析By 周琦目录一.意义二.重要性四.违纪事项标准五. 案例 分析员工考勤管理三.问题六.总结目的是规范公司考勤管理，严肃工作纪律，提高员工的工作积极性和自觉性，针对现在考勤中出现的问题进行整改并进一步加强对考勤制度的学习和在工作中执行力度。意义是做为企业过分劳资纠纷风险。加强员工劳动纪律，维护正常的工作秩序，提高经营效率，搞好企业管理的一项重要工作，考勤是组织纪律管理的基层工作。意义？ 员工考勤管理的目的？考勤事小，其意却大。考勤制度是人事管理中最普遍的制度，是每一位职场人在任何一家企业都最先接触到的制度。正是这种司空见惯的制度，一旦被习惯所取代，就容易被忽视。考勤不是只简单地说明员工来公司上班了，付出时间成本了，公司可以兑现劳动报酬了。 考勤也是时间管理的基础，员工时间观念散漫，组织行为的一致性就很难做到。 组织的时间管理常常是由全体员工的时间资源整合而成的。 若少数员工的时间管理无法与组织的时间管理相对应，那么，正常出勤员工的时间资源就很有可能被浪费，同时对也是对负责人的不尊重。 考勤是企业管理的基础工作，若没有考勤制度的约束，员工最起码的
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