公共场所卫生管理档案范本.doc

1、 公 共 场 所 卫 生 管 理档 案 单位名称： 经营类别： 建 档 须 知一、根据公共场所卫生管理条例实施细则的规定，各类公共场所经营单位必须依法建立本档案，并作为卫生行政部门执法检查的重要依据。二、档案应落实专人负责管理，分类记录，并做到相关内容及时、真实、完整，不漏项、缺项，无逻辑错误。三、建档时，统一用炭素水笔填写，做到字迹工整，不得随意涂改，有时间项目的，一律填写到日。四、本档案按法定要求，至少保存两年。五、未依法建立本档案的，区卫生行政部门将依照公共场所卫生管理条例实施细则第四章第三十七条第一款规定，责令限期改正，逾期不改的，给予警告，并处以一千元以上一万元以下的罚款。卫生管理部

2、门及行业卫生管理机构一、公共场所卫生监督职能部门1、主管部门：宝塔区卫计局2、执法机构：宝塔区卫生监督所联系电话：0911-2495600二、本单位卫生安全责任人及专（兼）职卫生管理人员名单1、负责人： 职务：2、卫生管理人员： 联系电话：卫生管理人员(负责人)职责1、制订从业人员卫生培训教育计划和考核办法，组织从业人员参加卫生法律、法规、规范、标准和卫生知识、岗位操作规程等的培训学习和考核。2、组织从业人员进行健康检查，负责提出将患有有碍公众健康的从业人员调离直接为顾客服务岗位的意见。3、制定卫生管理制度、卫生责任制度和卫生操作规程，并对执行情况进行督促检查。对检查中发现的不符合卫生要求的行

3、为及时制止并提出处理意见。4、督促本场所经营者、从业人员严格执行公共场所卫生管理条例，按时办理有关卫生证件、证明，依法从事经营活动。5、配合卫生执法人员对本场所进行卫生监督检查，并如实提供有关情况。负责建立本场所卫生管理档案。6、参与保证卫生安全的其他管理工作。单位（经营场所）简介单位，坐落于 （路）街道 ，建筑总面积平方米（M 2）, 栋楼， 层/栋，客房间/层， 层至 层；餐厅包厢间/层， 层至 层；会议室个， 平方米/ 个会议室， ，层至 层；歌厅（KTV 包厢） ；公共浴室面积 平方米（ M2），包厢间；棋牌室面积 平方米（M 2），包厢 间；消毒间 间，消毒柜 台；布草间 间，回收布

4、草间 间；中央空调套，冷却塔位于 ，新风机房位于 层，新风口位于层，周围为 ；空调挂机（柜机或吸顶式空调） 台。证 照 管 理 制 度一、按公共场所卫生管理条例相关规定依法办齐卫生许可证、从业人员健康证明、卫生知识培训合格证等证照方可营业；各种证照禁止涂改、伪造、转让、倒卖。二、卫生许可证悬挂在场所醒目处，经营单位名称、地址、负责人及许可经营项目应与实际情况和营业执照相符。新建、扩建、改建旅店业，按规定程序申领卫生许可证。三、专人负责管理单位各种证照，按相关法规规定按时办理卫生许可证等证照审验、变更、换证手续，避免持过期失效证照。四、从业人员必须持有效健康合格证明、卫生知识培训合格证明上岗，并

5、按要求定期组织从业人员复检、复训，禁止无证上岗或持过期失效证件上岗。五、供顾客使用的沐浴、洗发用品等化妆品必须符合化妆品卫生规范，并能提供化妆品生产厂家有效的卫生许可证和产品检验报告等复印件。公共用品用具消毒制度 一、消毒范围 公共场所供顾客使用的茶具、杯具、拖鞋、面巾、脸盆、脚盆、浴盆、浴池、床上用品、抽水马桶及座垫、理发工具、美容工具、修脚工具等均需由专（兼）职消毒员按照操作程序，选择适当的消毒方法进行消毒，公共用品用具必须做到一客一用（换）一消毒。二、消毒程序 公共场所用品用具消毒程序为：物理方法一洗刷二消毒三保洁；化学方法一洗刷、二消毒、三净水冲洗、四保洁。空气、游泳池水消毒按规定执行

6、。三、消毒方法 1、红外线消毒：将洗净后的用品用具放入红外线消毒柜中，温度保持 120,消毒 15分钟以上。 2、紫外线（臭氧）消毒：将用品用具清洗干净后放入紫外线消毒箱内，照射 30分钟1 小时。3、75%酒精擦试消毒：将用品用具清洗干净后，直接用 75%酒精棉球对物体表面擦试消毒。4、湿热法消毒：将用品用具清洗干部后，利用各种热原使水温加热至 100,将消毒物品全部浸末水中，持续煮沸 1530分钟以上；或将洗净物品放入蒸汽柜内加热到 120,15 分钟以上。5、“84”、“94”药物消毒法：将用品用具清洗干净后，“84”“94”按 1:200比例放入专用消毒池（桶）内，清洗干净的消毒物品浸

7、末在消毒液中，并加盖，浸泡时间不少于 1530分钟。 6、外送消毒法：外送物品必须与洗消单位签定洗消合同，并保留好送洗清单。 四、消毒工作记录 消毒工作由专兼职消毒员进行，作好消毒方法、作用时间以及消毒物品种类、数量等内容的记录，备查。说明： 金属器械：电剪、剪刀、修脚工具刀、剪等。塑料制品：梳子、拖鞋、塑料盆等。棉 制 品：床上用品、毛巾、浴巾、面巾等杯 饮 具：环璃杯、瓷杯等。从业人员健康检查、卫生知识培训考核及个人卫生制度一、从业人员健康检查1、从业人员（包括临时工）上岗前应进行健康体检，取得“健康合格证明”后方可上岗工作，以后每年必须进行健康检查并取得有效的健康合格证明。2、直接为顾客

8、服务的从业人员应每年进行健康检查，取得“健康合格证明”后方可继续从事直接为顾客服务的工作。3、“健康合格证明”不得涂改、伪造、转让、借用、倒卖。4、工作人员每天上岗前，如出现发热、咳嗽、咽喉肿痛、腹泻、皮肤感染等有碍公众健康的疾病症状，应立即离岗治疗，待痊愈后方可重新上岗。5、凡患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎、活动性肺结核、化脓性或者渗出性皮肤病以及其他有碍公众健康疾病的，治愈前不得从事直接为顾客服务的工作。二、卫生知识培训1、实行上岗前卫生知识培训制度，用人单位应组织从业人员参加相关卫生知识培训，培训合格后取得“培训证明”方可上岗。2、从业人员卫生知识培训至少每两年进行一次。3、从业人员应及时参加相关部门组织的卫生知识突发应急培训。4、从业人员应及时参加相关部门组织的法律法规等知识培训。三、个人卫生制度1、做好预防呼吸道等传染病的宣教工作，让工作人员及时了解、掌握预防和控制呼吸道等传染病的知识，提高预防传染病或健康危害事故发生及处理的意识及能力。2、从业人员的健康检查按国家有关规定执行。3、从业人员应保持良好的个人卫生，不留长指甲，勤剪发、勤修甲、勤洗澡、勤换衣，饭前便后、工作前后洗手，工作时不得涂指甲油及佩戴饰物，操作过程中严格洗手消毒，保持工作服整齐干净。4、从业人员不宜在工作区域内食、宿，不宜在工作场所摆放私人物品。