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高效执行四原则什么导致低效执行？目标不明确目标不符合SMART原则责任不明确缺乏责任感和紧迫感，缺乏热情方法不当没有掌握正确的方法，不能积极应变日常事务没有处理好重要目标和日常事务的关系执行力的真正敌人日常事务日常事务战略目标紧急它逼迫你做重要你要去实现抢夺资源常见问题：分辨不清哪些是日常事务，哪些是战略目标重要事务被淹没在日常事务里，最后悄无声息无疾而终争夺资源，导致冲突解决办法：承认日常事务的重要性维持组织的正常运转重视战略任务为了组织的明天高效执行四原则教会你在日常事务的纠缠中执行最重要的战略计划导致冲突什么是高效执行四原则？01聚焦最重要的目标02关注引领性指标04建立规律问责制03坚持激励性计分表一个人想要做的越多，最终能完成的越少聚焦原则并非所有的行为都是平等的，有些行为更能帮助你达成目标杠杆原则人们主动为自己进行计分的时候，他们的表现会大不相同激情原则除非令每一个人都坚持负起责任，否则我们的目标总会在日常琐事中日间瓦解责任原则如何学习高效执行四原则 投入 坚持协同高效执行四原则说起来容易做起来难需要艰苦卓绝的努力，需要长时间全身心投入高效执行四原则有悖于直觉经过多年大量的
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