温馨提示：由于个人手机设置不同，如果发现不能下载，请复制以下地址【https://www.wenke99.com/d-14921388.html】到电脑端继续下载（重复下载不扣费）。
1: 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。 2: 试题试卷类文档，如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案，请知晓。 3: 文件的所有权益归上传用户所有。 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。 5. 本站仅提供交流平台，并不能对任何下载内容负责。 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
本文（组织行为学人的认知课件.ppt）为本站会员（晟***）主动上传，文客久久仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私，请立即通知文客久久（发送邮件至hr@wenke99.com或直接QQ联系客服），我们立即给予删除！
知识来源个体相关章节o个体行为基础o价值观、态度和工作满意度o人格和情绪o知觉和个体决策o基本的动机概念o动机：从概念到应用为什么要研究个体o无论管理者还是领导者都是通过他人来实现组织愿景和目标的o无论是交易型领导者还是权变型，乃至愿景型的领导者，都需要组织成员理解、接受并去实践组织愿景或目标o个体绩效的累加称为组织绩效o个体意愿的累积形成组织氛围o个体的满意程度决定了组织的稳定程度，并影响组织绩效西方认知体系Groups level群体水平群体水平Individual level个体水平Organization systems level组织水平组织水平西方认知体系 contd传记特点人格价值观/态度能力感知激励学习个体决策生产率缺勤率离职率满意度西方认知体系 contd离职率缺勤率生产率满意度传记特点年龄、性别、婚姻状况、抚养人数、任职时间等能力个体能够成功完成任务的可能性。心理、体质价值观人们最基本的信念。内容、强度态度关于物体、人物和事件的评价性陈述。认知、情感、行为人格个体对他人的反应方式和交往方式的总和。情绪一种强烈的情感，它直接指向人或物知觉个体为对所处环境赋予意义而组织
Copyright © 2018-2021 Wenke99.com All rights reserved
工信部备案号：浙ICP备20026746号-2
公安局备案号：浙公网安备33038302330469号
本站为C2C交文档易平台，即用户上传的文档直接卖给下载用户，本站只是网络服务中间平台，所有原创文档下载所得归上传人所有，若您发现上传作品侵犯了您的权利，请立刻联系网站客服并提供证据，平台将在3个工作日内予以改正。
