Company name4员工关系理论：各学派的观点员工关系理论：各学派的观点123员工关系的调整员工关系的调整工会、雇主组织与三方原则工会、雇主组织与三方原则集体谈判与集体协议集体谈判与集体协议学完本章后，学员应该能够：学完本章后，学员应该能够：l各学派的对员工关系的不同看法各学派的对员工关系的不同看法主要关注、主要研究主要关注、主要研究员工关系内部冲突的程度员工关系内部冲突的程度对政府、集体谈判、工会的评估对政府、集体谈判、工会的评估解决的办法解决的办法l怠工模型、怠工模型、X X效率理论及员工所有权理论对效率理论及员工所有权理论对员工关系的分析员工关系的分析l三方性原则及共功能三方性原则及共功能l集体谈判集体谈判五大理论学派：按照政治趋向上的五大理论学派：按照政治趋向上的“右翼右翼”（保守）（保守）到到“左翼左翼”（激进）的顺序列为（激进）的顺序列为新保守派新保守派管理主义学派管理主义学派正统多元论派正统多元论派自由改革主义学派自由改革主义学派激进派激进派 相似之处：相似之处：都承认劳动关系双方都承认劳动关系双方 存在目标和利益差异存在目标和利益差异一、新保守派的观点一、新保守派
