1、最新教育局人事科工作总结范文XX 年我们以师德建设为引领，以教师均衡配置为重点，以促进教师专业成长为抓手，切实加强教育人才队伍建设，现将有关工作汇报如下：一、抢抓机遇，多措并举，不断夯实教育人才基地。1.协助局党委制定主题实践活动，努力加强党员队伍建设，新发展党员 56 人，预备党员转正 22 人。年初，我局在南通市举行的 XX 年党建人事工作会议上重点交流了经验。蒲中在全市“三理工作法”现场推进会上作了经验介绍。局关工委被国家教育部评为“关心下一代工作先进集体”。2.抢在春节前，招录新教师 100 名(高中 26 人、小学幼儿教师 74 人)，其中引进硕士以上研究生 12 人，引进优秀本科毕
2、业生 54 人，其中 211 工程、985 高校毕业生 7 人，完成了 XX 年高层次人才招聘计划。同时，面向本市在岗不在编幼师公开招考 30 人，招师取得新的突破。3.今年在职教师进修研究生毕业就达 21 人，本科毕业391 人。不断深化职称制度改革，今年新增高级职称人才123 人，中学一级 366 人、小学高级 283 人。3 人被评为教授级中学高级教师，在大市名列前茅。二、搭建平台，悉心培育，加快教师专业成长进程。1. 5 月初，举行了师德文化建设年开班典礼，邀请省教授级特级教师朱建廉为学员作了精彩讲座。6 月底完成了“万人师德大考评”。 12 人被评选为南通市师德标兵、1个教研组被评为
3、优秀教师群体。推荐并获得省劳动模范称号1 人，南通市劳动模范 1 人、市劳动模范 2 人。感动 xxxx教育十大人物葛永松老师的先进事迹，经专人编成诗表演你用左手托起明天的太阳，被选为南通市教育系统庆祝建党 90 周年“七一”表彰大会的讲演节目，成为六县市中两个节目之一，大力宣传我市师德典型，努力打造我市敬业爱生、热心农村教育的优秀教师群体形象。2.制定了 XX 年中小学教职员工培训工作计划。认真部署了十大培训工程，36 个培训项目。今年共组织教师出国培训 13 人;国家级培训(远程)174 人;中小学校长参加远程教育培训 181 人，优分率名列南通市前列;省市校长培训 36人;南通市级培训
4、529 人;xxxx 市级培训 869 人，暑期校本网络培训参培教师达 4000 多人。7 月下旬，协助组织校长80 余人到北师大学集中学习，强化了大家对北师文化的体验与领悟，为大家提供一顿丰富的思想盛宴。我市 xxxx 中学、实验初中、如师附小等 8 所学校被评为首批南通市教师专业发展优质学校，总数列大市第一。三、立足教育，服务社会，充分发挥人才引领作用。1.召开了 XX 年 xxxx 市教育人事工作会议，出台了教师均衡方面的文件。暑假期间，主城区义务教育学校交流教师485 人，城区交流到边远农村教师 24 人，各镇中心学校与一般学校教师交流及初中教师分流到小学 453 人，包括交流的校长及
5、城区中层干部，合计交流 1049 人，达全市义务教育学校专任教师的 18.77%，力度之大超过我市历史上任何一年。9 月，我市在南通有关会议上作了专题介绍，受到上级领导及与会人员的高度肯定。年底，重庆市教委专程派人来我市取经。作为省级教育行政主管部门来我市考察教育，尚属首次。2.6 月份，组织 6 个考核组对 244 名校长、副校长进行了述职、测评和考核，提拔或交流局中层干部 18 人，局管义务教育学校干部 73 人，免职 36 人;如城城区 6 所义务教育学校共交流中层干部 32 人。年初，在市委组织部召开的干部选拔任用工作会议上，我局在 15 个市级部门测评中名列第二;并代表 15 个市级部门作了专题介绍。
