1、 “七五”普法工作实施方案为进一步发挥法制宣传教育在实施依法治国基本方略,构建社会主义和谐社会的重要作用,提高我院干部职工的法律素质,实施依法治院、依法执业,现结合我院实际制定平定县中医医院普及法律知识实施计划。一、指导思想以科学发展观为统领,以构建和谐社会为指导，以创建平安医院为目标，紧紧围绕医疗卫生工作重点,按照依法治国基本方略的要求，继续深入开展法制宣传教育，大力推进依法治院，依法行医，坚持法制教育与实践相结合，为医院持续和谐稳定发展营造良好的治安环境。二、目标和主要任务(一)目标通过“七五”普法规划的实施,全面提高全院领导干部、职工的法律素质。提高医院管理者依法管理,依法治院的意识和水
2、平。提高全院职工知法、懂法、守法、用法的法律意识。为医院持续和谐稳定发展营造良好的治安环境。(二)主要任务1、继续深入学习宣传国家基本法律制度,学习宣传党和国家关于民主法制建设的理论、方针和政策。提高全院干部职工的宪法、法律意识;提高医院领导和中层管理干部的法制理论水平及依法管理的水平和能力。2、围绕医疗工作重点,积极开展法制宣传教育。深入学习贯彻卫生系统开展法制宣传教育的第六个五年规划;学习宣传与医疗卫生相关的法律法规,开展以医院管理年、医院分级管理评审标准、构建和谐医院、整顿医疗秩序规范医疗服务行为等为重点的法制宣传教育。通过学习为医院的发展和改革营造一个良好的法治环境3、坚持学法用法相结
3、合,全面推进依法治院的宣传教育。进一步完善落实医院各项规章制度。落实院务公开制度、重大事项事前法律咨询制度、加强监督、审计等制度的学习和落实。认真贯彻公民道德建设实施纲要,促进医院的精神文明建设和法制建设。三、具体做法(一)加强领导,强化管理。1、健全完善组织机构。医院成立普法领导小组,全面负责法律知识的宣传、培训及指导工作。2、建立健全工作责任制,监督机制和激励机制。医院普法办公室对各部门的普法工作开展进行检查、督促和年度考核,并将考核结果与部门工作績效评估联系起来。具体职责及分工：院办公室:负责全院法制宣传教育活动策划和实施,负责对全院法制宣传教育活动及依法管理、依法行医工作落实情况的督查
4、和信息反馈。工会:负责全院精神文明建设和全院职工(含招聘人员)劳动保障权益的宣传培训及考核。医务科、护理部:负责医疗、医技、护理卫生人员依法行医的法制宣传落实情况的督查和信息反馈。院感办:负责院内感染控制、职业病防护等的法制宣传培训及考核。保卫科:负责治安安全、消防安全的法制培训及考核。(二)加大宣传力度,开展卫生法制宣传教育为主题的活动。充分发挥宣传专栏、电子屏幕等宣传阵地作用,利用举办讲座、周会讲解等形式,营造学法用法的氛围。通过组织法律法规的学习,结合岗前培训、专题讲座、全国法律知识宣传月来介绍相关法律知识,促进法制观念、意识的增强。(三)突出重点,分类实施。1、医院领导和管理干部要在学
5、习卫生法律法规的基础上还应熟悉了解整顿规范市场经济秩序相关的法律法规,做到按市场经济规律办事。做到子每年度小少于两次集中 1 学习,并注意培训单位普法宣传骨干。2、作专业技术人员要深入学习与本职相关的卫生法律法规以及卫生部门规章。如:执业医师法,护士管理办法,传染病防治法、献血法、血液制品管理条例、职业病防治法,药品管理法,医疗机构管理条例、医疗事故处理条例、艾滋病防治条例等。进一步增强法律意识,提高法律素养,依法开展执业活动。3、行政管理干部要深入学习各项法律和行政法规、政策规范。以管理合法性为基础,管理合理性为目标,贯彻宣传妇女儿童保护法、计划生育法、劳动法、消防法等法律,坚持以人为本,保
6、障职工的合法权利,全面落实科和学发展观。(四)坚持学法、用法和守法。1、从医疗卫生工作重点的实际出发,有针对性地开展卫生法制学习宣传。在加强法学理论学习的同时扌,要运用典型案例进行生动的法制宣传教育。不断提高全院干部职工的学法用法水平。2、把法制教育与职业道德教育相结合,把学习法律与学习医院规章制度相结合,把“七五”普法和加强卫生行业作风建立相结合。明确领导干部及相关职能部门在贯彻执行有关法律法规、规章工作中应行的规定职责,增强对法规的理性认识,提高守法,用法的自觉性。3、依法实施医疗活动,保证觉和国家的医疗卫生方针、政策全面执行。进一步落实依法管理、依法治院,完善院务公开制度,明确医院重大事项的议事决策,监督程序等,坚持事前审计制度,院内公示制度和公开招标制度。把学法用法贯穿于全院开展医疗活动的过程中。四、保障措施(一)在上级部门指导下,院普法领导小组根据不同时期学习宣传重点制定年度工作计划,建立定期会议,定期检查计划执行情况,进行年度总结(二)建立固定的法制宣传栏,购置普法规范读本,深入科不室、病区宣传。(三)落实普法工作责任制。各科室负责人是科室普法宣传教育的具体负责人,负责科室的普法宣传。(四)建立激励考核机制。把法制学习宣传教育工作纳入科室考核管理。
