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公办幼儿园劳动合同制教职工管理暂行办法一、为规范完善公办幼儿园人员编制管理，保障和促进公益服务事业发展，积极推动教育人事制度改革，遴选乐教善教的优秀人才进入学前教育教师队伍，推进学前教育又好又快（高质量）发展，根据*等有关规定，积极稳妥推进*县公办幼儿园劳动合同制教职工管理改革，结合实际情况，制定本办法。二、本办法适用于景宁畲族县公办幼儿园劳动合同制教职工。三、县公办幼儿园使用劳动合同制教职工应遵循“必要、精干、高效”原则，由县委编办按照有关规定和程序核定劳动合同制教职工数，坚持总量管理，按需使用。劳动合同制教职工招聘使用计划由县教育局提出报县委编办审批后实施。四、劳动合同制教职工采取面向社会公开招聘的方式进行，招聘工作坚持公平、公开、竞争、择优原则。由县教育局、县人力资源和社会保障局统一组织招聘工作。县教育局制定劳动合同制教职工招聘计划时可以单列一定的比例用于已在*县幼儿园任教3年以上的劳务派遣教师的招聘工作。五、参加劳动合同制教职工招聘的对象需符合以下条件：（一）思想政治素质好，拥护中国共产党的领导，能坚决贯彻党的路线和方针政策。（二）遵纪
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