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机关人员平时考核“三单三议”考评体系的实施办法为贯彻落实*要求，进一步改进和加强机关干部平时考核工作，我镇坚持客观公正、注重实绩和群众公认的原则，从德、能、勤、绩、廉五方面进行综合考核，调动机关工作人员的工作积极性，转变机关作风，促进机关各项工作的开展。现结合我镇实际，特制定如下实施意见。一、总体要求机关干部平时考核以机关干部岗位职责和所承担的工作任务为依据，及时了解机关干部在德、能、勤、绩、廉方面的现实表现，重点考评政治素质、日常工作任务和阶段工作目标完成情况，承担急难险重任务、应对重大考验等方面的表现。坚持分级分类、简便易行，建立以“共性清单、个性清单、正负面清单”为核心考评内容，以“个人评议、干部互议、考评小组合议”为主要考评方式的积分制考评指标体系，实现机关干部平时考核可量化、可比较、可跟踪，进一步考准考实机关干部日常表现，营造实干担当、实绩争先的良好氛围。二、考评小组建立镇机关工作人员平时考核“三单三议”考评体系领导小组，由党政主要负责人任考核领导小组组长，党委副书记任常务副组长，纪委书记、组织委员任副组长，成员由综合信息指挥室（党政）、党建办（纪
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