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落实“首问办、提级办、协同办”服务管理工作的实施方案为进一步深化拓展“敢为善为、务实落实”作风大提升行动，切实加强和改进机关、社区工作作风，增强党员干部的忧患意识和责任意识，真正把心思和精力集中到抓重点工作落实上来，集中到为企业排忧解难、为群众真诚服务上来。经研究，决定在街道推行“首问办、提级办、协同办”服务管理工作。为确保工作实效，现制定如下方案。一、指导思想积极回应企业需求和群众期盼，持续用力抓好作风建设，持续用力优化营商环境，一体推进作风建设和优化营商环境，推动各项工作提质增效、奋勇争先，为扛起“四敢”担当、深入推进“四区”同建、奋力争创全国老工业搬迁改造典型样板提供坚强有力的作风保障。二、工作目标认真推行“首问办、提级办、协同办”服务管理工作，坚决杜绝推诿扯皮不作为、久拖不办慢作为、敷衍应付假作为等作风顽疾。深挖细掘、靶向纠治服务管理工作中存在的“担当意识弱化，心存顾虑不敢干”“敬业精神滑坡，消极懈怠不想干”“学习调研欠缺，本领恐慌不会干”“工作作风拖沓，推诿敷衍不实干”的问题。着力解决服务对象反映强烈的“中梗阻”“推拖绕”等突出问题，推动机关、社区干
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