温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.wenke99.com/d-15053314.html】到电脑端继续下载(重复下载不扣费)。
1: 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。 2: 试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓。 3: 文件的所有权益归上传用户所有。 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。 5. 本站仅提供交流平台,并不能对任何下载内容负责。 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
本文(班组文化建设成果课件.ppt)为本站会员(晟***)主动上传,文客久久仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知文客久久(发送邮件至hr@wenke99.com或直接QQ联系客服),我们立即给予删除!
中国移动福建公司泉州分公司班组建设经验交流2009年12月弘扬拼搏文化 打造卓越班组2019-1 目 录 泉州分公司班组建设模型123泉州分公司班组建设实践泉州分公司班组建设成果2019-2泉州分公司班组建设模型拼搏业绩水平管理水平文化渗透人才素养文化牵引制度保障人才培育班组建设破茧成蝶的美丽蜕变 每一只翩翩起舞的蝴蝶,都经历过破茧成蝶的艰辛历程和美丽蜕变。某种意义上,我们的班组建设也是如此。班组建设是一项长期而重要的任务,经过多年的实践,我们逐步总结出这样的建设模型,即,通过体系化的班组建设,推动班组实现文化牵引、制度保障、人才培育三个维度的蜕变,以拼搏文化为牵引,以“业绩、管理、文化、人才”为四翼的蝴蝶模型为考量标准,打造优秀班组,使之成为践行企业战略、弘扬企业文化的最后一环,最终推动企业持续健康发展。2019-3 目 录 泉州分公司班组建设模型123泉州分公司班组建设实践泉州分公司班组建设成果2019-4蜕变以“拼搏”文化为主线营造百花齐放的班组文化氛围以规范引导为抓手打造五大机制的管理体系l分工协作机制l沟通交流机制l激励考核机制l标准管理机制l长效创新机制以能力提升为驱动锻造
Copyright © 2018-2021 Wenke99.com All rights reserved
工信部备案号:浙ICP备20026746号-2
公安局备案号:浙公网安备33038302330469号
本站为C2C交文档易平台,即用户上传的文档直接卖给下载用户,本站只是网络服务中间平台,所有原创文档下载所得归上传人所有,若您发现上传作品侵犯了您的权利,请立刻联系网站客服并提供证据,平台将在3个工作日内予以改正。