温馨提示：由于个人手机设置不同，如果发现不能下载，请复制以下地址【https://www.wenke99.com/d-15053812.html】到电脑端继续下载（重复下载不扣费）。
1: 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。 2: 试题试卷类文档，如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案，请知晓。 3: 文件的所有权益归上传用户所有。 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。 5. 本站仅提供交流平台，并不能对任何下载内容负责。 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
本文（第二章-企业人力资源规模、结构与素质统计课件.ppt）为本站会员（晟***）主动上传，文客久久仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私，请立即通知文客久久（发送邮件至hr@wenke99.com或直接QQ联系客服），我们立即给予删除！
第二章企业人力资源规模、结第二章企业人力资源规模、结构与素质统计构与素质统计第一节第一节 企业人力资源规模统计企业人力资源规模统计一、规模统计的基本问题【企业人力资源规模】是指企业所拥有的具有能够从事生产活动的脑力和体力劳动者的总总人人数数，具体来说是指从事的工作或服务是与该企业相关联，并由该企业支付劳动报酬或工资的从业人员数。（一）人力资源规模统计的原则与范围p两大统计原则两大统计原则：谁发工资谁统计（主要指基本工资）；为谁工作谁统计。n两大统计范围两大统计范围：谁拿工资统计谁；谁法人随谁统计。（二）人力资源规模统计应注意的问题实习生军工人员被剥夺政治权利受到刑事处罚的犯罪者残疾人群l工资发放是核心，工作关系是补充，企业能否自由支配劳动力资源是关键。二、规模的存量统计（一）时点规模l企业人力资源的时点规模主要是指统计某个时点，如某月、某季度、某年度的某个具体时间点的企业人力资源规模总量。期末人数比期初人数更为普遍常用期末人数比期初人数更为普遍常用。（二）时期规模u企业人力资源时期规模也称平均规模，主要指统计某个时期，如某个月、某个季度或某年度一段时间内企业的平均人力资源规模拥有量。常
Copyright © 2018-2021 Wenke99.com All rights reserved
工信部备案号：浙ICP备20026746号-2
公安局备案号：浙公网安备33038302330469号
本站为C2C交文档易平台，即用户上传的文档直接卖给下载用户，本站只是网络服务中间平台，所有原创文档下载所得归上传人所有，若您发现上传作品侵犯了您的权利，请立刻联系网站客服并提供证据，平台将在3个工作日内予以改正。
