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建设新型薪酬体系建设新型薪酬体系广西建筑综合设计研究院薪酬设计报告广西建筑综合设计研究院薪酬设计报告上海攀成德企业管理顾问有限公司上海攀成德企业管理顾问有限公司2002年年9月月（提交版）（提交版）1上海攀成德企业管理顾问有限公司报告目录报告目录第一章市场经济时代的薪酬导向与原则第一章市场经济时代的薪酬导向与原则第二章综合设计院的薪酬现状第二章综合设计院的薪酬现状第三章薪酬方案设计的基本导向和前提第三章薪酬方案设计的基本导向和前提第四章薪酬方案的设计思路与过程第四章薪酬方案的设计思路与过程第五章广西综合设计研究院薪酬管理规定第五章广西综合设计研究院薪酬管理规定第六章本薪酬方案分析及需要强调的几个问题第六章本薪酬方案分析及需要强调的几个问题第七章员工福利与员工发展第七章员工福利与员工发展2上海攀成德企业管理顾问有限公司市场经济时代的薪酬导向与原则市场经济时代的薪酬导向与原则公司发展战略公司人力资源战略外部环境、市场水平工作分析工作评价工资结构设计薪酬调查工资分级与定薪工资制度的实施、反馈和调整公平原则 透明原则 竞争性原则 经济性原则岗位与人结合原则 绩效奖励原则 薪酬导向薪酬原则企 业
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