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企业文化制度行为层设计企业文化制度行为层设计Page 2目目 录录企业特殊制度设计企业特殊制度设计企业风俗设计企业风俗设计员工行为规范的设计员工行为规范的设计423企业一般制度设计企业一般制度设计1Page 3企业的制度体系企业风俗员工行为规范工作制度责任制度特殊制度企业文化制度行为层Page 42023/1/34一、一、企业一般制度设计企业一般制度设计 企业对各项工作运行程序的管理规定，是保证企业各项工作正常有序地开展的必要保证。工作制度设计工作制度设计 法人治理制度、计划制度、劳资人事制度、生产管理制度、服务管理制度、技术管理制度、产品销售管理制度、奖惩制度等。（1）现代化原则（2）个性化原则（3）合理化原则（4）一致性原则设计原则Page 5 按照责、权、利相结合的原则，将企业的目标体系以及保证企业目标得以实现的各项任务、措施、指标，层层分解，落实到单位和个人。责任制度责任制度企业责任制度的三要素 包 保核Page 6包 采取纵向层层包的办法，把各项经济指标和工作要求，依次落实到每个单位、每个部门、每个岗位、每位员工身上。邯钢1996年的钢产量只占全行业的2%，但利润却达到全行业
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