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2016年12月培训管理制度及培训档案管理培训管理制度及培训档案管理fcihkjkhjdfytodcul有限公司目录目录CONTENTS 培训档案管理制度的讲解培训档案管理制度的讲解Title 01Title 02 如何整理归档培训资料Title 03 目前培训档案管理存在的问题培训管理制度 为了规范sfgjdghkdkhjdty有限公司培训管理工作，依法赋予职工接受技能培训的权利，不断提高员工素质及技术水平，增强企业的凝聚力与竞争力，本着“用什么、学什么，缺什么、补什么”的原则，持续有序地来建立、健全培训体系，最终将人力资源转化为工作效率、生产效率和经济效益，特制定本培训手册。一、目的一、目的 培训管理制度 职工培训内容包括企业文化、政治思想、职业道德、专业文化知识、品质管理知识、公司规章制度、服务意识、岗位技能、综合技能、社会生活等方面的全面培训。职工培训的层次分初级、中级、高级三个层次：初级培训（主管级培训）指各小区或职能科室主管对员工组织的培训；中级培训指各小区或职能科室负责人（项目级培训）针对各单位员工组织的培训；高级培训（公司级培训）指人力资源部组织的针对公司管理层人员的
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