温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.wenke99.com/d-15061820.html】到电脑端继续下载(重复下载不扣费)。
1: 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。 2: 试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓。 3: 文件的所有权益归上传用户所有。 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。 5. 本站仅提供交流平台,并不能对任何下载内容负责。 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
本文(休假管理制度PPT版课件.pptx)为本站会员(晟***)主动上传,文客久久仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知文客久久(发送邮件至hr@wenke99.com或直接QQ联系客服),我们立即给予删除!
休假管理制度XX有限公司作成:xx日期:2015 07 28假期类型具体内容审核流程附则目录1234休假管理假期种类元旦、春节、三八、五一、十一、清明、端午、中秋1产假2产检假3哺乳假4计划生育假5医疗假6病假7年休假8看护假9婚检假10婚假11事假12工伤假13丧假国家法定假(无条件)法定特殊假(附加条件)全公司统一、不需请假手续需请假手续及相关证明具体内容-国家法定假元旦:1天春节:3天妇女节:0.5天(限女性)劳动节:1天清明节:1天端午节:1天中秋节:1天国庆节:3天天数:共11天对象:全体员工薪资:有薪假具体内容-产假条件证件天数薪资1:符合国家计划生育政策。2:休假需提前1个月凭相关证件资料申请3:怀孕后,须在5个月内出具有效准生证,否则按违反计划生育处理1:结婚证2:准生证1、女职工生育享受98天产假,2、难产,增加产假15天;3、生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天;4、怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;5、怀孕满4个月流产的,享受42天产假;发固定工资具体内容-产检假条件证件天数薪资1:符合国家计划生育政策。2:休假需提前1个工作日申请3:怀孕后,须在5个
Copyright © 2018-2021 Wenke99.com All rights reserved
工信部备案号:浙ICP备20026746号-2
公安局备案号:浙公网安备33038302330469号
本站为C2C交文档易平台,即用户上传的文档直接卖给下载用户,本站只是网络服务中间平台,所有原创文档下载所得归上传人所有,若您发现上传作品侵犯了您的权利,请立刻联系网站客服并提供证据,平台将在3个工作日内予以改正。