镇海区立人中学教研组考核修订稿.DOC

1、镇海区立人中学教研组考核 （修订 稿） (2014 年 1 月 教代会表决通过 ) 一、考核内容及评分 考核内容由师德表现（ 15 分）、教育教学常规（ 30 分）、教研活动（ 30 分）、教学成绩（ 50 分）、教师专业成长（ 60 分）、信息化教学（ 15 分）六部分组成，满分为 200 分。 二、考核程序 先由各教研组自评后申报星级，再由学校职能部门（教务处为主、校办、政教、教科、信息中心配合）考核，最后由校长办公会议评定星级，学校公示后发文公布。 三、考核时间 以学年为单位（上年的 9 月至本年度 8 月底）。申报自评表连同教研组工作总结于每年 8 月 底前上交教务处，逾期视作放弃申报

2、，学校不再考评。 四、考核奖励 根据教研组的不同星级，学校给予一定额度的奖励，奖励标准参照镇海区立人中学奖励性绩效工资实施方案，经校长办公会议讨论决定。 五、考核工作注意点 教务处应经常深入教研组， 及时了解，解决教研组工作中的有关问题，对教学进度、 备课、作业布置与批改等各项工作的检查要制度化，要切实实行四课制、推门听课制、教研组工作例会等制度，防止考核工作主观化。 镇海区立人中学星级教研组考评细则（试行稿） 一、“五星级”教研组必备条件： （一）组内教师有团结协作精神 ，勇挑学校重担。 （二）遵守师德规范，严格遵守学校“十二不规定”，无任何违纪处分。 （三）安全责任制明确，安全考核合格。

3、（四）组内教师必须有学科带头人及以上学科荣誉的教师。 （五）课题有市级及以上获奖（可延用两年，共三年）。 （ 六 ）组内教师无违反校纪事件。 二、各星级教研组申报基本条件： （一）遵守师德规范，遵守学校“十二规定”（被查处严重违规 2 人次及以下），无有效投诉事件（指教育局扣学校考核分）。 （二）安全责任制明确，无安全责任事故，无群体性上访事件。 （三）有校级及以上立项课题。 （四）组内教师无校 级处分（ 2 人次以下）及区级以上处分。 三、评分表 项目 分值 内容 标 准 及 比 分 自评分 校考核分 备 注 师 德 表 现 15 5 遵守师德规范 热爱教育，热爱学生，严格遵守教师职业道德和

4、学校“十二不规定”；认真参加政治业务学习，遵守会议纪律；认真参加升旗等集会活动，做学生的表率。组内教师值周率达 100%。 5 违反校“十二不”规定，每查处 1 人次扣 1 分，值周率少 5%扣 1 分，扣完为止。校办提供集会、会议等点名记录。政教负责值周、国旗下讲话等工作的落实。 校办 、教务处等提供办公纪律检查结果。 5 大局意识 组内教师团结协作 ； 遵守出勤登记制度 和教师办公制度 ； 服从学校安排，主动承担学校处室安排的工作 。 5 5 安全、节能 遵守学校安全制度，无责任事故 ，无安全隐患；具有节能意识，杜绝浪费，严格遵守学校关于纸张印刷 规定 ；积极履行校园5 安全科不定期检查。

5、油印室提供印刷登记情况。 事故首遇责任制；认真参加安全演练等各项工作。 教育 教学常规 30 5 教研组计划总结等档案资料 详细、规范，有关资料上报及时 5 任务单、分层作业、单元质量检测卷等资料的按时上传 5 以德促教 关心学生，主动结对帮扶，在教学中渗透德育。全组教师参与家访和家长会， 家校 联系 紧密 ，家校关系和谐。 5 政教处查记录 ， 学生 、家长问卷 抽查等。 不参加家长会、家校关系紧张， 有家长有效 投诉等，酌情扣 1-5分。 5 集体备课 扎实开展 备课组集中备课 ， 原则上每周一次 ， 每学期不少于 12 次，每次不少于两 课时 ，主题明确，任务具体，全员参与，不做无关事项

6、，且有 书面记录 5 教务处 检查资料， 每周巡查集体备课情况，校领导不定期现场抽查或蹲点检查 。 次数不足、记录不详、现场不认真、人员无故不到 、活动流于形式 等酌情扣 1-5 分。 5 个体备课 、上课 。 备课认真、规范；按时上课下课； 遵循小班化生本课堂要求 ；课堂秩序佳；课堂效果好。 5 教务处 课堂巡查和下班下组 抽查 ； 按 人次 酌情扣 1-5分 作业批 作业量适中，有弹 5 学生问卷调查、开座谈会5 阅、 作业量和弹性作业 性作业 ， 作业 批改认真，按照规定 面批，有教学反思； 等 ；无弹性作业、作业量过大、 批阅不认真、 家长投诉多 、学生意见大 等，酌情扣1-5 分。

7、5 命题、监考、阅卷、登分等 符合命题要求 ，试卷无差错。 监考认真专注，无违规行为；阅卷认真 ， 标准统一；统分登分等准确。 5 教务处 检查 记录 。出现违反命题、监考、阅卷、登分等有关规定的，每人次 酌情扣1-2 分 教研 活动 35 15 学科特色建设 人人参与，认真落实学校关于课改的各项举措，积极探索具有学科特色的课堂教学改革。 5 查资料，问卷调查 教研活动富有特色，并形成精品教研活动。 5 市级获奖 5 分，区级获奖 4分，学校优胜奖 3 分，学校鼓励奖 2 分，学校参与奖 1分 每年至少一次开展全校性的学科 特色活动 ，并 形成品牌，受学生欢迎，学生参与度高， 学科学习兴趣浓

8、，效果好。 5 教务处问卷调查、查看资料等 5 通讯报道 参照立人中学信息宣传工作考核办法 5 校办 5 四课开按学校听评课制度，开足四课， 全5 教务处检查 现场和 听评课记录 等， 听课人数不足、纪设 员参与，认真投入，研讨气氛浓 。 律差等 每查处 1 人次扣 1分。 5 主题研讨活动 扎实开展，每学期不少于 4 次，有书面记录 ，全员 认真参与。 5 平时巡视， 查 看 资料 。 次数不足、记载不全、 人数不足、 活动流于形式等酌情扣 1-5 分。 5 开设上级公开课、专题讲座 省级（每人次） 5 校组织的对外观摩课、送教课每人次 1 分、省市骨干培训每学科 2 分 市级（每人次） 4

9、 区级（每人次） 2 教学 成绩 50 10 学生获奖（教育行政部门组织） 积极参加教育行政部门组织的竞赛 2 教育行政部门组织的。学校同意的非教育部门组织的，下靠一档。 若学科无上级行政部门组织的竞赛，但 有序有效开展 校级学科竞赛， 该项得 4 分。 全国 5 分，省级 3分，市级 2 分，区级 1 分；学生团体奖 *2，体育区及以上运动会个 人取前三名，按级别计分 8 40 中考成绩 区平均分、合格率、优秀率、后 20%均第一名得 40 分，各学科指标每后退一个名次扣 2 分。 40 艺术组、信劳组若有抽测，参考抽测，若无，参考全校平均。 5 校本培训 积极参加校本培训和继续教育，按规定

10、完成记录本，取得相应学分 ；按规定积极参加读书活动 、教学论坛等各5 教科室 擅自 未按规定参训或参训纪律不佳，被检查点名 ；抄袭读书报告 、不参加论坛 等酌情扣分 。 教师专 业成长 60 级各类活动 ，并优质完成 。 7 论文、案例获奖和发表 全国级 7分 ,省级 6分，市级 5 分，区级 2 分（同篇取最高级；教学设计折半 ;一等奖上靠一档，累计总分除以组内人数为最后得分） 7 教育行政部分组织或正式刊物发表的 8 课题获奖 全国级 8 分 ,省级一、二、三等奖为8、 7、 6 分，市级 7、6、 5 分，区级 3、 2、1 分，有课题申报并研究的 1 分，编出校本教材并有一定实施效果的

11、得 3分。个人课题折1/3。 累计总分除以组内人数为最后得分。 8 三年内有效，校课题分数按参加人数比例落实到各教研组。校本教材实施期内有效。政府基础教育成果奖上靠一级。 10 教学 技能比赛 符合条件教师积极参与 2 教坛新秀、优质课、大比武等教育行政组织的教学竞赛（教坛新秀届内有效） 省级及市一等奖 5分，市二三等奖 4分，区一等奖 3 分，区二等奖 2 分，区三等奖 1 分，校大8 比武一等奖 2 分，二等奖 1 分。 5 教师荣誉 获全国、省、市、区、校综合类先进为 5、 4、 3、 2、 1分，单项减半 ;辅导奖折 1/3； 5 学校推荐评比和同意的各类先进 10 教师学科称号 省特

12、级 100 分、省名师 50 分，市名师40 分，市骨干、区名师 30 分，区学科带头人 20 分，区骨干 10 分（累计 总分除以组内人数为最后得分） 10 每人只能算最高称号 ， 学科荣誉称号只能 当年产生，当年有效 ，每个称号只享受一次加分 。 长期病休人员不计入教研组人数考核。 10 教研组团体荣誉 全国级 10 分，省级8 分，市级 6 分，区级 3 分（名牌学科上靠一档） 10 单项减半，可以累计，但是必须通过评比的 5 其它比赛（党、工等） 省、市及以上 2 分，区级 1 分，校一等奖 1 分 5 必须是教育行政部门组织的，或学校安排的各类竞赛 信息化教学 15 5 网页建设 栏

13、目设置齐全，具有学科特点 2 教研组 网页内容每月更新的 2 分、每季更新的 1 分。学校信息中心每月下旬检查并记录。 信息更新及时 1 建立教研组资源库，资源充足，组内共享。 2 5 课件制作 按要求积极参与 1 信息中心 市级及以上 4 分，区级获奖 3 分，校级一、二、三等奖分别为 3、 2、 1 分 4 5 多媒体设施使用 按使用率 80%， 60%，40%分别得 3、 2、 1 信息化教学参与度2 分 5 信息中心学生问卷 信息化培训的参与、实际操作情况 总分 200 教研组自评分 校评定星级： 四、说 明： （一）每栏分数可以累计，但不得超过分值。 五星级： 150 分以上且符合申报条件。 四星级： 130 分以上且符合申报条件。 三星级： 110 分以上且符合申报条件。 二星级： 100 分以上且符合申报条件。 一星级： 80 分以上且符合申报条件。 （二） 后勤、教辅人员得校平均的 85%。 （三）教研组中长期生病在家，不上班者，不计入人数统计； 本规定从 2014 学年起试行，各种未尽事宜另行处理。 教研组 （ ）学年申报星级 申报日期