温馨提示：由于个人手机设置不同，如果发现不能下载，请复制以下地址【https://www.wenke99.com/d-15075579.html】到电脑端继续下载（重复下载不扣费）。
1: 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。 2: 试题试卷类文档，如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案，请知晓。 3: 文件的所有权益归上传用户所有。 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。 5. 本站仅提供交流平台，并不能对任何下载内容负责。 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
本文（实操答题技巧(三级)课件.ppt）为本站会员（晟***）主动上传，文客久久仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私，请立即通知文客久久（发送邮件至hr@wenke99.com或直接QQ联系客服），我们立即给予删除！
人力资源管理师辅导讲座人力资源管理师辅导讲座 案例分析及解题要点国国 家家 职职 业业 资资 格格 培培 训训企业人力资源管理人员企业人力资源管理人员技能卷题型分析技能卷题型分析F简答题（3题，每题10分，共30分）F判断题（2题，每题5分，共10分）F综合题（3题，每题20分，共60分）2考试要注意的几个问题考试要注意的几个问题o注意区分题型，针对性答题。简答题注意区分题型，针对性答题。简答题只需要把答案要点写上就可以了，没有只需要把答案要点写上就可以了，没有必要展开叙述，而综合题则要求较高，必要展开叙述，而综合题则要求较高，需作必要的论证。但总的要求均是要将需作必要的论证。但总的要求均是要将关键的事件、观点、要点写清楚即可关键的事件、观点、要点写清楚即可。3考试要注意的几个问题考试要注意的几个问题o不要留空白，实在想不起来就结不要留空白，实在想不起来就结合工作实际答题。合工作实际答题。4考试要注意的几个问题考试要注意的几个问题注意条理性和层次感。最好是一个要注意条理性和层次感。最好是一个要点一个要点以点一个要点以“1、2、3”等形式等形式明显分行、分段，判断与论证之间也明显分行、分
Copyright © 2018-2021 Wenke99.com All rights reserved
工信部备案号：浙ICP备20026746号-2
公安局备案号：浙公网安备33038302330469号
本站为C2C交文档易平台，即用户上传的文档直接卖给下载用户，本站只是网络服务中间平台，所有原创文档下载所得归上传人所有，若您发现上传作品侵犯了您的权利，请立刻联系网站客服并提供证据，平台将在3个工作日内予以改正。
