温馨提示：由于个人手机设置不同，如果发现不能下载，请复制以下地址【https://www.wenke99.com/d-15075922.html】到电脑端继续下载（重复下载不扣费）。
1: 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。 2: 试题试卷类文档，如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案，请知晓。 3: 文件的所有权益归上传用户所有。 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。 5. 本站仅提供交流平台，并不能对任何下载内容负责。 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
本文（劳动法学ppt课件.ppt）为本站会员（晟***）主动上传，文客久久仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私，请立即通知文客久久（发送邮件至hr@wenke99.com或直接QQ联系客服），我们立即给予删除！
劳动法学第一章 劳动法概述第一节 劳动法的概念和调整对象第二节 劳动法的属性和特征第三节 劳动法的地位和作用第一节 劳动法的概念和调整对象一、名称和定义：工厂法、工业法、雇佣法、劳资关系法等工厂法、工业法、雇佣法、劳资关系法等 labourlabour low low、Industrial low Industrial low 并列使用并列使用 劳动法劳动法是调整劳动关系和与劳动关系密切联系是调整劳动关系和与劳动关系密切联系的其他社会关系的法律规范的总称。的其他社会关系的法律规范的总称。二、调整对象 （一）劳动关系（一）劳动关系 （二）与劳动关系密切联系的其他社会关系（二）与劳动关系密切联系的其他社会关系 劳动关系的一般理解劳动关系的一般理解 劳动关系劳动关系劳动关系劳动关系是指是指劳动力所有者劳动力所有者（劳动者（劳动者）与与劳劳 动力使用者动力使用者（用人单位）之间为实现劳动过程而（用人单位）之间为实现劳动过程而 产生的劳动力与生产资料相结合的社会关系。产生的劳动力与生产资料相结合的社会关系。我国劳动立法未对劳动关系的含义进行界定我国劳动立法未对劳动关系的含义进行界定中华人民共和国
Copyright © 2018-2021 Wenke99.com All rights reserved
工信部备案号：浙ICP备20026746号-2
公安局备案号：浙公网安备33038302330469号
本站为C2C交文档易平台，即用户上传的文档直接卖给下载用户，本站只是网络服务中间平台，所有原创文档下载所得归上传人所有，若您发现上传作品侵犯了您的权利，请立刻联系网站客服并提供证据，平台将在3个工作日内予以改正。
