温馨提示：由于个人手机设置不同，如果发现不能下载，请复制以下地址【https://www.wenke99.com/d-15092473.html】到电脑端继续下载（重复下载不扣费）。
1: 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。 2: 试题试卷类文档，如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案，请知晓。 3: 文件的所有权益归上传用户所有。 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。 5. 本站仅提供交流平台，并不能对任何下载内容负责。 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
本文（lee-人力资源6大模块运用课件.ppt）为本站会员（晟***）主动上传，文客久久仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私，请立即通知文客久久（发送邮件至hr@wenke99.com或直接QQ联系客服），我们立即给予删除！
人力资源管理六大模块 运用企业管理系列课目之授课人2011年4月15日前言：前言：人力资源管理人力资源管理已经突破了传统的模式，已经突破了传统的模式，把人上升到资源的角度进行配置和管理，把人上升到资源的角度进行配置和管理，如何实现对人力资源的有效管理和配置，如何实现对人力资源的有效管理和配置，构建一个有效的人力资源管理平台和体系构建一个有效的人力资源管理平台和体系成为企业成为企业HR工作的重点。作为这个有效体工作的重点。作为这个有效体系的构成部分，系的构成部分，HR各大模块体系的完善和各大模块体系的完善和工作的展开显得尤为重要！工作的展开显得尤为重要！人力资源六大模块人力资源六大模块人力资源六大模块人力资源规划招聘与配置培训与开发绩效管理薪酬福利员工关系目录1、人力资源规划 HR工作的航标兼导航仪2、招聘与配置“引”和“用”的结合艺术3、培训与开发 帮助员工胜任工作并发掘员工的最大潜能4、薪酬与福利 员工激励的最有效手段之一5、绩效管理 不同的视角，不同的结局6、员工关系 实现企业和员工的共赢人力资源管理六大模块 1、人力资源规划 HR工作的航标兼导航仪工作的航标兼导航仪 航行出海的船
Copyright © 2018-2021 Wenke99.com All rights reserved
工信部备案号：浙ICP备20026746号-2
公安局备案号：浙公网安备33038302330469号
本站为C2C交文档易平台，即用户上传的文档直接卖给下载用户，本站只是网络服务中间平台，所有原创文档下载所得归上传人所有，若您发现上传作品侵犯了您的权利，请立刻联系网站客服并提供证据，平台将在3个工作日内予以改正。
