劳动合同法劳动合同法劳动合同法劳动合同法、社会保险法社会保险法社会保险法社会保险法、工伤保险条例工伤保险条例工伤保险条例工伤保险条例实操应对策略实操应对策略实操应对策略实操应对策略梁伟权梁伟权主讲主讲 课程前言课程前言1、理解和掌握员工手册的基本知识、制订的基本方法、原则与技巧；2、理解和掌握企业规章制度的基本知识、制订的基本方法、原则与技巧；3、学习如何调岗、调薪与合理解雇裁员；4、掌握各种工伤引起的纠纷如何应对；5、学习社会保险法实务应对策略；6、学习工伤保险条例实务应对策略；7、学会如何应用相关法规避免陷入各类误区，规避用人风险，加强对违纪员工的管理及违纪违规问题员工处理能力；8、帮助企业管理者有效运用法律政策，完善管理手段，极大限度减少法律风险。广东地区：新修订的广东省劳动保障监察条例已于2012年11月29日广东省十一届人大常委会第38次会议上表决通过，并于2013年5月1正式实施；今后企业的规章制度规定了罚款内容或者其扣减工资的规定没有法律、法规依据的，你敢罚员工,人社部门最高罚你5000元。欠薪者拒不配合处理最高罚5万,构成犯罪，将被依法追究刑事责任；违约金制定对企业百害
