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劳动法相关知识培训第一部分：劳动法律体系第一部分：劳动法律体系（一）劳动法定义：劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范的总称。（二）劳动法相关制度1、促进就业法律制度2、劳动合同和集体合同制度3、劳动标准制度4、职业培训制度5、社会保险和福利制度6、工会和职工民主管理制度7、劳动争议处理制度8、监督检查制度（三）需重点掌握的劳动法律法规中华人民共和国劳动法1994年7月5日发布；中华人民共和国劳动合同法2007年6月29日发布；中华人民共和国劳动争议调解仲裁法2007年12月29日发布；中华人民共和国劳动合同法实施条例2008年9月18日发布；工伤保险条例2003年4月27日发布；劳动保障监察条例2004年11月1日发布；职工带薪年休假条例2007年12月14日发布；全国年节及纪念日放假办法2014年1月1日修订；（四）劳动法与劳动合同法的关系劳动法与劳动合同法的关系劳动法与劳动合同法，是前法与后法，旧法与新法的关系，按照立法法“新法优于旧法”的原则，劳动法与劳动合同法不一致的地方，以劳动合同法为准；劳动合同法没有规定而劳动法有规定的，则适用劳动法的相关规
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