温馨提示：由于个人手机设置不同，如果发现不能下载，请复制以下地址【https://www.wenke99.com/d-15102947.html】到电脑端继续下载（重复下载不扣费）。
1: 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。 2: 试题试卷类文档，如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案，请知晓。 3: 文件的所有权益归上传用户所有。 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。 5. 本站仅提供交流平台，并不能对任何下载内容负责。 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
本文（新晋管理干部培养方案全版课件.pptx）为本站会员（晟***）主动上传，文客久久仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私，请立即通知文客久久（发送邮件至hr@wenke99.com或直接QQ联系客服），我们立即给予删除！
新晋管理干部培养方案1人事行政部2016年1月目 录 Contents目标及思路一培养方案二费用预算三项目背景为适应新一年公司战略发展的需要，计划通过系统化的培育方案，培养出一批“懂业务、懂经营、懂管理”的管理人才，作为公司战略有效执行及未来发展的支撑。公司战略对人才提出更高的要求公司战略人员需求 核心能力要求人才专项培养差距分析人员现状项目研讨会议人才盘点培训需求分析方案整体思路研讨 能力测评 方案实施开班典礼培训课程执行培训成果总结结业典礼培训成效果评估360度评价笔试（性格测评、文件筐）面试人才培养模式 课程体系设计方案汇报、审批2月14日-2月15日2月16日-2月19日2月22日-2月26日2016年3月-8月工作流程 方案制定项目组成立能力测评的内容及方案流程环节考察内容考核工具考核形式负责人成绩考核权重一360度领导力综合测评评价表问卷人事行政部部门负责人30%二性格测试角色认知、行为方式等测评软件集体笔试人事行政部20%三文件筐阅读理解能力、逻辑思维能力、发现和解决问题能力、文字表达能力试卷集体笔试人事行政部20%四面试应变能力、领导力、团队协作能力、公众表达能力问题
Copyright © 2018-2021 Wenke99.com All rights reserved
工信部备案号：浙ICP备20026746号-2
公安局备案号：浙公网安备33038302330469号
本站为C2C交文档易平台，即用户上传的文档直接卖给下载用户，本站只是网络服务中间平台，所有原创文档下载所得归上传人所有，若您发现上传作品侵犯了您的权利，请立刻联系网站客服并提供证据，平台将在3个工作日内予以改正。
