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全面绩效管理体系设计人力资源培训之SENSE第 2 页05 结果应用02 绩效计划04 绩效评价03 绩效实施Contents Page目录页01 绩效概述01 绩效概述02 绩效计划03 绩效实施04 绩效评价05 结果应用目录页Contents Page1.1 绩效的演变1.2 绩效定义1.3 绩效考核1.4 绩效管理绩效概述第一章 绩效概述正文第 5 页绩效概述第一章第一节 绩效的演变猫和老鼠的故事01 薪酬绩效改革前：大锅饭制02 第一次绩效改革：数量考核03 第二次绩效改革：额度考核04 第三次绩效改革：团队考核05 第四次绩效改革：二次考核06 第五次绩效改革：无所适从正文第 6 页绩效概述第一章第二节 绩效定义绩效广泛存在于工作、学习、日常生活和人际交往等各项具体事物中。只要有需求、有目标、有喜好，就存在绩效。国外有位教授做了一项很有意思的社会调查，分析人的第一需求，结果是“要使自己进步”。进步就意味着要提高绩效，所以人生也可以说是提高绩效的过程。对我们来说绩效的意义不仅仅限于企业，每个人都应该研究绩效，从各方面有效降低成本，提高效率，这有助于提高我们生命的品质。绩效贯穿
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