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企业如何建立员工培训体系?20102010年年3 3月月2323日日名仕领袖学院名仕领袖学院 讲师讲师:张正顺张正顺课程目程目录一一.培训管理员的角色定位培训管理员的角色定位二二.培训体系的意义和组成培训体系的意义和组成三三.建立培训体系的流程和方法建立培训体系的流程和方法四四.促进培训成果的转化促进培训成果的转化 讲师讲师:张正顺张正顺课程收益课程收益-明确培训管理员的工作职责明确培训管理员的工作职责,更好的更好的 发挥应有的作用；发挥应有的作用；-对企业培训管理及实施工作有更规范的认识；对企业培训管理及实施工作有更规范的认识；-分享先进企业员工培训的体系和模式，提升分享先进企业员工培训的体系和模式，提升 培训管理的水平；培训管理的水平；-树立或完善适合自身企业实际的培训体系。树立或完善适合自身企业实际的培训体系。讲师讲师:张正顺张正顺1.211.211.211.21世纪为什么要不断学习世纪为什么要不断学习世纪为什么要不断学习世纪为什么要不断学习?2.2.2.2.如何理解企业的员工培训？如何理解企业的员工培训？如何理解企业的员工培训？如何理解企业的员工培训？企业为什么要培训企业为什么
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