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企业技能人才自主评价方法杭州市职业技能鉴定指导中心 一、基本术语人才队伍分类 党政管理人才、企业经营人才、专业技术人才、技能人才、农村实用 人才、社会工作者人才技能人才特征：动手能力强、创造能力强、适应能力强职业与工种：电信业务人员（电信业务营业员、话务员、电报业务员、电信业务员）、电信通信传输业务人员（电信机务员、线务员、用户通信终端维修员、通信电力机务员、市话测量员、通信网络管理员）二、技能人才的培养与评价（培训与考核）技能人才的考核（职业技能鉴定）：对劳动者从事某种职业所应掌握的技术理论知识和实际操作能力做出客观的测量和评价。职业技能鉴定职业知识操作技能职业道德鉴定方式：社会化鉴定、全国（省）统一鉴定、院校学生考核认证、技能竞赛、企业自主评价、高技能人才直接认定和专项职业能力考核证书种类：国家职业资格证书、专项职业能力证书三、技能人才自主评价1、政策依据：浙江省技能人才自主评价办法（试行）（浙人社发2014131号）2、实施主体：企业、行业协会（学会）3、职业（工种）范围：列入大典的技能类职业和工种；未列入大典，但属我省产业所需的职业（工种），由省人力社保厅组织开发职业技能标准并
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