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管理风险，创造价值 -企业人力资源管理风险识别与防范第一部分 何谓风险第二部分 人力资源风险管理概述第三部分 人力资源风险管理的四个阶段第四部分 企业人力资源风险识别第五部分 企业人力资源风险评估第六部分 企业招聘员工的风险及应对第七部分 劳动合同内容的设计及签订的风险及应对第八部分 劳动合同变更的风险及应对第九部分 劳动合同解除的风险及应对第十部分 劳动合同终止的风险及应对第十一部分 劳动关系日常管理的风险及应对第十二部分 证据管理的风险及应对第十三部分 发生劳动争议案件的风险及应对目 录第一部分 何谓风险外部风险内部风险经济形势、产业政策、资源供给、利率调整、汇率变动、融资环境等经济因素法律法规、监管要求等法律因素文化传统、社会信用、教育基础、消费者行为等社会因素技术进步、工艺改进、电子商务等科技因素自然灾害、环境状况等自然环境因素随着外部环境的日趋复杂以及企业经营规模的扩大，企业所面临的风险也进一步加大，风险管理已成为越来越多企业关注的重点高级管理人员职业操守、员工专业胜任能力、团队精神等人员素质因素组织结构、经营方式、资产管理、业务流程设计、财务报告编制与信息披露等管理因素财务
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