温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.wenke99.com/d-15107239.html】到电脑端继续下载(重复下载不扣费)。
1: 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。 2: 试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓。 3: 文件的所有权益归上传用户所有。 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。 5. 本站仅提供交流平台,并不能对任何下载内容负责。 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
本文(单因素方差分析(详细版)课件.ppt)为本站会员(晟***)主动上传,文客久久仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知文客久久(发送邮件至hr@wenke99.com或直接QQ联系客服),我们立即给予删除!
单因素方差分析(One-WayANOVA)1ppt课件1、问、问题题与数据与数据有有研究者认为,体力活动较多的人能更好地应对职场研究者认为,体力活动较多的人能更好地应对职场的压力。为了验证这一理论,某研究招募了的压力。为了验证这一理论,某研究招募了31名受试名受试者,测量了他们每周进行体力活动的时间者,测量了他们每周进行体力活动的时间(分钟分钟),以,以及应对职场压力的能力及应对职场压力的能力。根据体力活动的时间数,受试者被分为根据体力活动的时间数,受试者被分为4组:久坐组、组:久坐组、低、中、高体力活动组,变量名为低、中、高体力活动组,变量名为group。利用。利用Likert量表调查的总得分来评估应对职场压力的能力,分数量表调查的总得分来评估应对职场压力的能力,分数越高,表明应对职场压力的能力越强,变量名为越高,表明应对职场压力的能力越强,变量名为coping_stress。应对职场压力的能力,可以简写为。应对职场压力的能力,可以简写为CWWS得分得分。研究者想知道,研究者想知道,CWWS得分的高低是否取决于体力活得分的高低是否取决于体力活动的时间,即动的时间,即coping_st
Copyright © 2018-2021 Wenke99.com All rights reserved
工信部备案号:浙ICP备20026746号-2
公安局备案号:浙公网安备33038302330469号
本站为C2C交文档易平台,即用户上传的文档直接卖给下载用户,本站只是网络服务中间平台,所有原创文档下载所得归上传人所有,若您发现上传作品侵犯了您的权利,请立刻联系网站客服并提供证据,平台将在3个工作日内予以改正。