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lijjlijj0人才梯队建设思路人才梯队建设思路lijjlijj1 目录目录一、概述一、概述 A、人才的重要性 B、我们面临的环境 二、人才梯队战略和目标二、人才梯队战略和目标 A、人才梯队战略 B、人才梯队短期目标 C、人才梯队建设整体框架三、人才梯队建库标准及类型三、人才梯队建库标准及类型 A、建库标准 B、人才发展通道 C、人才梯队类型 D、岗位继任计划四、人才梯队来源四、人才梯队来源 A、内部来源 B、外部来源五、人才梯队培养方式五、人才梯队培养方式六、人才梯队管理机制六、人才梯队管理机制lijjlijj2 概述概述期望通过人才梯队建设达到的目的：期望通过人才梯队建设达到的目的：a)a)建立人才继任计划，满足公司持续发展对人才的建立人才继任计划，满足公司持续发展对人才的需求；需求；b)b)稳定核心人才；组织不断获取人力资源；稳定核心人才；组织不断获取人力资源；c)c)完善职业发展通道；完善任职能力体系。完善职业发展通道；完善任职能力体系。lijjlijj3 “未来市场中的稀缺资源不再是资本，而是优秀的人才未来市场中的稀缺资源不再是资本，而是优秀的人才”美国企管界大师史考特.派
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