一、对安全的认识 杜邦在企业内部的安全、卫生和环境管理方面取得了相当的成绩和经验,具体的有: 1、创造安全人与安全场所。杜邦认为,管理并不能为工人提供一个安全的场所,它只能提供一个使工人安全工作的环境。提供一个安全工作场所即一个没有可识别到的危害的工作场所是不可能的。在很多情形下,对一个工作场所来说,它既不是安全的,也不是不安全的;它的安全程度也并非在安全和不安全这两个极端之间变化。而正是人的行为(这些行为有安全的、不安全的;有比较安全的,有不太安全的),而不是工作场所的特点决定了工伤发生的频率、伤害的程度以及健康、环境、财产的损坏程度。迄今为止,还没有哪一起事故不是因为人的行为所导致的。杜邦认为安全是企业经营的前提。因此,应使行为能够被不断地指导变成更安全的行为,远离不安全行为。这里所说的行为,并非专指受了伤害的个体的行为,它也包括工人们、工程师们、现场专家们、现场经理们、首席执行官及其它人员的行为,没有任何人能够避免不安全行为。这一概念在工作中必须加以强调。 2、杜邦的职业安全指针水平是先进的。20世纪90年代初,损失工作日事件发生率为0.024,这表明在
