温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.wenke99.com/d-15117667.html】到电脑端继续下载(重复下载不扣费)。
1: 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。 2: 试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓。 3: 文件的所有权益归上传用户所有。 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。 5. 本站仅提供交流平台,并不能对任何下载内容负责。 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
本文(检验科人事考核制度.docx)为本站会员(bo****9)主动上传,文客久久仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知文客久久(发送邮件至hr@wenke99.com或直接QQ联系客服),我们立即给予删除!
检验科人事考核制度考核制度 推荐度: 检验科个人总结 推荐度: 车间管理考核制度 推荐度: 检验科主任个人总结 推荐度: 检验科工作总结 推荐度: 相关推荐 检验科人事考核制度为了鼓励先进,鞭策后进,择优聘用、培训、晋升,并给予合理的待遇,最大限度地调动职工的积极性,形成平等竞争的机制,每年定期对职工进行全面的考核评比工作,考核成绩与年底医院评选先进挂钩,考核成绩优秀者评为医院优秀,科室给予一定奖励;考核成绩差者次年度奖金降级处理。一、考核内容:1)考德。具体内容包括:(1)政治态度:忠于人民、热爱祖国;拥护和贯彻执行党的路线、方针和政策;能正确处理国家、集体、个人三者间的利益关系。(2)遵纪守法:自觉遵守国家的各项法律、法规,维护国家和人民的利益,遵守社会主义公德。(3)工作作风:实事求是,不弄虚作假;联系群众,关心群众疾苦,谦洁奉公,不贪污受贿;处理问题公正,坚持原则,敢于同不良倾向作斗争。2)考绩。具体内容包括:(1)工作质量:对工作认真负责、无差错、无事故、质量符合标准;工作令人放心,经得起检查。(2)工作效率:工作速度快,效率高,数量多,能完成或超额完成规定指标和工作任
Copyright © 2018-2021 Wenke99.com All rights reserved
工信部备案号:浙ICP备20026746号-2
公安局备案号:浙公网安备33038302330469号
本站为C2C交文档易平台,即用户上传的文档直接卖给下载用户,本站只是网络服务中间平台,所有原创文档下载所得归上传人所有,若您发现上传作品侵犯了您的权利,请立刻联系网站客服并提供证据,平台将在3个工作日内予以改正。