温馨提示：由于个人手机设置不同，如果发现不能下载，请复制以下地址【https://www.wenke99.com/d-15117735.html】到电脑端继续下载（重复下载不扣费）。
1: 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。 2: 试题试卷类文档，如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案，请知晓。 3: 文件的所有权益归上传用户所有。 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。 5. 本站仅提供交流平台，并不能对任何下载内容负责。 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
本文（目标责任考核例会制度.docx）为本站会员（bo****9）主动上传，文客久久仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私，请立即通知文客久久（发送邮件至hr@wenke99.com或直接QQ联系客服），我们立即给予删除！
目标责任考核例会制度绩效考核目标责任书 推荐度： 工程管理目标考核责任书 推荐度： 安全生产目标责任制度 推荐度： 企业目标责任书 推荐度： 信访目标责任书 推荐度： 相关推荐 目标责任考核例会制度1、成立由党政工团组成的考核小组，其中组长是安全负责人。考核小组代表分公司对项目施工管理人员（包括项目经理）每月进行一次安全责任目标考核。2、考核小组根据安全生产责任制对相关人员进行考核评分，并予以书面记录，工程完工后向主管部门提供管理依据，列入当事人档案之中。3、考核内容主要包括：安全管理目标与执行落实情况、安全制度与措施的完善、安全教育与交底、安全会议、安全检查等。4、严格执行安全“一票否决制”。责任目标考核不合格的人员，应予以处罚，并且不能参加评选先进活动。5、工程竣工后，管理人员的考核加权平均分数达到95分以上的，给予一定物质奖励。6、考核中，若发现考核对象有以下行为的，予以通报批评、罚款等处罚措施：1）、没有履行安全生产责任；2）、不重视安全生产，行为没有体现安全生产；3）、没有执行安全管理制度；4）、缺席安全会议达三次以上；5）、没有按规定进行安全交底；6）、不参加安全检查
Copyright © 2018-2021 Wenke99.com All rights reserved
工信部备案号：浙ICP备20026746号-2
公安局备案号：浙公网安备33038302330469号
本站为C2C交文档易平台，即用户上传的文档直接卖给下载用户，本站只是网络服务中间平台，所有原创文档下载所得归上传人所有，若您发现上传作品侵犯了您的权利，请立刻联系网站客服并提供证据，平台将在3个工作日内予以改正。
