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我国退休制度改革的几点思考开展基层侨联工作的几点思考 推荐度： 我国早期教育的现状及其思考 推荐度： 小班老狼老狼几点钟游戏教案 推荐度： 我国粮食安全的演讲稿 推荐度： 对焦裕禄精神的思考与感悟 推荐度： 相关推荐 关于我国退休制度改革的几点思考摘 要：在人口老龄化加速，退休人员不断增多的背景下，我国的基本养老保险金支付压力越来越大。为了应对人口老龄化带来的养老金支付危机，劳动和社会保障部新闻发言人胡晓义在2004年提出了“推迟退休年龄”的想法。2012年6月初，人力资源和社会保障部负责人在回复网友提问时又表示：相应推迟退休年龄已是必然趋势。本文将总结各方对推迟退休年龄的观点，探讨在老龄化加速和各方诉求不同状况下，可尝试的改革措施。关键词：改革退休制度；延迟退休年龄；弹性退休制度一、现行退休政策我国现行的对职工退休年龄的规定仍是上世纪50年代基于当时的低预期寿命制定的：男性60岁，女干部55岁，女工人50岁退休，特殊工种可以提前5年退休。从建国开始，我国便实行的是“双轨制”的退休制度，不同工作性质的退休职员实行不同的养老金制度：政府机关和事业单位的退休实行由财政统一支付的退休养老
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