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新的退休制度企业员工退休管理制度 推荐度： 新优秀员工评比制度 推荐度： 退休感言 推荐度： 新成立公司管理制度 推荐度： 退休告别感言 推荐度： 相关推荐 新的退休制度一、 员工达到规定的退休年龄，不需经本人提出申请，各部门应在其达到退休年龄的前一个月通知本人，并在达到退休年龄后的一个月内办完有关手续，不再列入在编人员。二、 退休人员必须按国家规定的年龄退休，未达到年龄提前退休者必须符合国家有关规定。三、 员工虽已达到退休年龄，但因工作需要，报经人力资源部审核，总经理批准，办理延期退休手续。四、 不具有退休条件，但医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应办理退休手续。五、 各部门每年年初应填写本年度员工退休人员名册，做到按时退休。六、 办理人员退休，应按各部门管理权限报经批准，查对本人工资台账，计算并填写测算统计表，连同审批表一并交人事部。七、 退休人员劳保福利规定：1、 已经办理离退休手续的员工，按政府劳保规定，由财务部按退休标准计发退休费，不再列为在编人员。2、 领取退休费的职工，享受本单位在职员工洗理费标准。3、 退休员工，享受国家的副食品补贴。4、 员工退休
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