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招聘与录用管理制度员工招聘与录用管理制度 推荐度： 招聘管理制度 推荐度： 员工招聘管理制度 推荐度： 集团招聘管理制度 推荐度： 公司招聘管理制度 推荐度： 相关推荐 招聘与录用管理制度一、目 的为规范员工招聘录用工作，吸引、招募、保留符合公司要求的人才，特制定本制度。二、适用范围本制度适用于公司所有员工的招录用。三、聘用原则1、公开招聘、全面考查、择优录取。2、能力与岗位要求匹配。3、内部调配与外部招聘相结合。四、岗位聘用条件1、凡年满18周岁以上，身体健康，有独立民事行为能力，符合本公司相应岗位聘用条件者，均属聘用对象。2、受聘人必须接受用人单位的审查，履行岗位工作标准，严格遵守公司各项规章制度，尽职尽责做好工作。3、详细录用条件以岗位需求为准。五、招聘申请程序1、生产车间招聘车间主任填写用工申请表交人事管理，人事管理对部门需求进行审查，签署意见后报总经理批准，申请手续完备后，人事管理按要求招聘。2、其他部门招聘用人部门主管领导填写用工申请表交人事管理，人事管理对部门需求进行审查，签署意见后报总经理批准，申请手续完备后，人事管理按要求招聘。六、招聘需求沟通人事管理在处
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