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培训专员工作岗位职责要求相关推荐 培训专员工作岗位职责要求 员工培训是企业提升综合实力，获取竞争优势的关键性因素，也是人力资源管理活动的重要职能。那你知道培训专员的工作职责吗?下面是我整理的培训专员工作职责，以供大家阅读。 培训专员工作职责(一) 1、负责培训项目的实施，并持续改善; 2、协助上级建立并优化培训体系，建立内部及外部师资库、教材库、试题库和案例库等; 3、协助上级编制并完善公司的年度培训计划并组织实施; 4、负责公司的培训计划实施，组织内外部讲师资源、审核课程并落实培训; 5、设计并落实员工的职业生涯发展规划，跟踪关键员工的职业生涯发展规划落实情况; 6、负责相关活动项目的组织开展，并向培训经理汇报工作。 培训专员工作职责(二) 1、 新人培训：组织公司新员工培训，更新新员工培训内容;带领新员工熟悉公司环境与团队，使其更具有归属感; 2、 讲课：了解培训需求，开发课程进行授课; 3、 培训档案与资料管理：归档授课资料、授课记录，提交相关授课报告;建立、更新、管理公司员工培训档案; 4、 培训资源的拓展与整合：开发外部
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