温馨提示：由于个人手机设置不同，如果发现不能下载，请复制以下地址【https://www.wenke99.com/d-15124239.html】到电脑端继续下载（重复下载不扣费）。
1: 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。 2: 试题试卷类文档，如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案，请知晓。 3: 文件的所有权益归上传用户所有。 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。 5. 本站仅提供交流平台，并不能对任何下载内容负责。 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
本文（高级人力资源管理师第三章《培训与开发》重点摘要课件.ppt）为本站会员（晟***）主动上传，文客久久仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私，请立即通知文客久久（发送邮件至hr@wenke99.com或直接QQ联系客服），我们立即给予删除！
培训与开发培训与开发高级人力资源管理师认证培训高级人力资源管理师认证培训本章内容本章内容第一第一第一第一节节 企企企企业员业员工培工培工培工培训训开开开开发发体系构建体系构建体系构建体系构建第二第二第二第二节节 创创新能力培养新能力培养新能力培养新能力培养第三第三第三第三节节 企企企企业员业员工培工培工培工培训训开开开开发发成果成果成果成果转转化化化化第四第四第四第四节节 职业职业生涯管理生涯管理生涯管理生涯管理第一节第一节企业员工培训开发体系构建企业员工培训开发体系构建第一单元第一单元 员工培训开发系统的总体设计员工培训开发系统的总体设计企企业员工培工培训开开发系系统的构成的构成企企业为员业为员工提供充分的工提供充分的 培培训训与开与开发发的条件和机会，最的条件和机会，最终终目的是目的是为为了增了增强员强员工自身的工自身的竞竞争争优势优势，从不断提高企，从不断提高企业竞业竞争力争力系系系系统统，就是就是为为了了实现实现某种特殊目的的一某种特殊目的的一组组有着内在有着内在联联系系的的诸诸多部分的集合。培多部分的集合。培训训开开发发的系的系统统思想包含两方面的思想包含两方面的含含义义：一
Copyright © 2018-2021 Wenke99.com All rights reserved
工信部备案号：浙ICP备20026746号-2
公安局备案号：浙公网安备33038302330469号
本站为C2C交文档易平台，即用户上传的文档直接卖给下载用户，本站只是网络服务中间平台，所有原创文档下载所得归上传人所有，若您发现上传作品侵犯了您的权利，请立刻联系网站客服并提供证据，平台将在3个工作日内予以改正。
