温馨提示：由于个人手机设置不同，如果发现不能下载，请复制以下地址【https://www.wenke99.com/d-15127637.html】到电脑端继续下载（重复下载不扣费）。
1: 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。 2: 试题试卷类文档，如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案，请知晓。 3: 文件的所有权益归上传用户所有。 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。 5. 本站仅提供交流平台，并不能对任何下载内容负责。 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
本文（人力资源管理师培训ppt课件《培训与开发》.pptx）为本站会员（晟***）主动上传，文客久久仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私，请立即通知文客久久（发送邮件至hr@wenke99.com或直接QQ联系客服），我们立即给予删除！
人力资源管理师培训培培训训与开与开发发1培训与开发2让让大家熟悉本章知大家熟悉本章知识识，了解考，了解考试试重重点和点和题题型，使大家能型，使大家能顺顺利通利通过过考考试试。在以后的工作中能很好的运用所学在以后的工作中能很好的运用所学的知的知识识。学学习习目的目的培训与开发3鉴鉴定范定范围围培培训训与开与开发发相关知相关知识鉴识鉴定比重（定比重（%）15%能力要求能力要求鉴鉴定比重（定比重（%）15%考考试鉴试鉴定比重定比重目目录录第一第一节节培培训项训项目目设计设计与有效性与有效性评评估估第一第一单单元元 第第二二单单元元基于培基于培训训需需求求分析分析的的项项目目设设计计 员员工培工培训训的有效性的有效性评评估估第二第二节节培培训课训课程的程的设计设计（新）（新）第三第三节节培培训训方法方法的的选择选择与与组组织实织实施施第第一一单单元元第第二二单单元元培培训训方法的方法的选择选择与与应应用用培培训组织训组织的的实实施施第四第四节节培培训训制度制度的的建立与建立与推行推行本章内容4三三级级三三级级培训与开发 脉络图5培培训项训项目目设计设计与有效性与有效性评评估估培培训训需求需求
Copyright © 2018-2021 Wenke99.com All rights reserved
工信部备案号：浙ICP备20026746号-2
公安局备案号：浙公网安备33038302330469号
本站为C2C交文档易平台，即用户上传的文档直接卖给下载用户，本站只是网络服务中间平台，所有原创文档下载所得归上传人所有，若您发现上传作品侵犯了您的权利，请立刻联系网站客服并提供证据，平台将在3个工作日内予以改正。
