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公司2020年度基层单位领导班子和领导干部考核工作安排意见依照中共中央党政领导干部选拔工作条例、党政领导干部考核工作暂行规定以及市委、市政府有关党风廉政建立的要求，经总公司研究决定，现将XX年度基层单位领导班子和领导干部考核工作安排一、考核的原则和目的这次干部考核工作，坚持客观公正、注重实绩和群众公认的原则，采取述职、民主测评以及谈话等方式综合进展。对基层干部实行年度考核是加强干部治理的一项重要措施，通过严格考核，确定等次，奖优罚劣，充分调动基层领导干部工作的积极性和主动性，促进工作作风转变，提高工作效率和质量，推进各项工作的顺利开展。二、考核的对象和范围所属股级单位领导班子和副股级以上任实职的党政干部。三、考核的内容和程序（一）领导班子考核内容1、思想政治建立。包括：贯彻党的道路方针政策；讲政治、讲正气；理论学习；政策水平；执行民主集中制；求真务实；团结协作；效劳认识等方面。2、领导才能。包括：统揽全局；决策筹划；组织协调；开辟创新；调研分析才能；处理各种复杂咨询题的才能；选人用人等方面。3、
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