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公司老干部科工作安排集团公司党政的正确领导和关怀支持下，老干部科党政班子决心在XX年新的一年里。团结带着全处员工发扬成果，克服缺乏，扎扎实实做好老干部工作，力争使各项工作再上新台阶，为煤化集团和集团公司的改革开展稳定作出应有奉献。认真贯彻落实党的xx届五中全会精神，老干部科XX年的工作思路指导思想：以“三个代表”重要思想和科学开展观统领全局。围绕集团公司党政的总体部署开展老干部工作。努力实现“落实政策有机制，治理效劳有举措，发挥作用有典型，文体活动有创新，党建工作有新思路，信访稳定有力度，各项工作再上新台阶”详细措施是一、落实政策有机制协同有关部门进一步完善老干部“两费”保证机制。深化基层处理实际咨询题，加强老干部政策调研。排查不稳定要素。及时操持、审批老干部改变待遇的各类报表及手续。促进政策全面落实。搞好老干部工作检查。惩罚各类先进典型。开展尊老敬老活动。二、治理效劳有举措制定本处考核细则，结合公司“党建工程考核的内容。搞好每月的工作目的考核，满腔热情为老干部效劳。每人每月家访、病访不少于人次，工
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